低于中位值的计算方法是：90-10*（中位值业绩-实际业绩）/（中位值业绩-最低业绩）。在计算绩效得分时，先将所有员工的绩效得分按照从小到大的顺序排列，然后找出中间的得分，即中位数。在中位数计分方法中，中位数得分是基准分数，高于中位数的员工得分加上一定的加分，低于中位数的员工得分则会被扣分。
低于中位值怎么算分
声明：业百科所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系 yebaike@foxmail.com
低于中位值的计算方法是：90-10*（中位值业绩-实际业绩）/（中位值业绩-最低业绩）。在计算绩效得分时，先将所有员工的绩效得分按照从小到大的顺序排列，然后找出中间的得分，即中位数。在中位数计分方法中，中位数得分是基准分数，高于中位数的员工得分加上一定的加分，低于中位数的员工得分则会被扣分。
