总量控制备案制稳定。控制总量和备案制主要是幼儿园和高专高职院校招聘老师采取的形式，即编制属于单位而不是属于个人。人员被单位解聘和人员辞职都需要主管部门批复后，报人社局备案，编办办理下编手续。控制总量和备案制与编制的稳定性一模一样，这是改革的创新形势，目的是为了吸引更多更优秀的人才来报考，来提高相关院校的授课质量。同时，控制总量和备案制的工资福利待遇也比较好，部分学校岗位所发的工资和年终绩效奖金要比普通编制更高。
总量控制备案制稳定。控制总量和备案制主要是幼儿园和高专高职院校招聘老师采取的形式，即编制属于单位而不是属于个人。人员被单位解聘和人员辞职都需要主管部门批复后，报人社局备案，编办办理下编手续。控制总量和备案制与编制的稳定性一模一样，这是改革的创新形势，目的是为了吸引更多更优秀的人才来报考，来提高相关院校的授课质量。同时，控制总量和备案制的工资福利待遇也比较好，部分学校岗位所发的工资和年终绩效奖金要比普通编制更高。
