赋能动作是：指为某个主体赋予某种动作和能量。赋能，书面含义是指给个人、组织赋予某种能力。现实生活中，赋能多用于互联网语境，是指为个人或行业赋予某种能力，也指企业下放权力，最大程度帮助员工发挥个人潜能。赋能最早是心理学中的词汇，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量。2016年，互联网企业开始提出授权、赋能、激活的概念，其中的赋能就是赋能于人，让战斗在一线的人会决策、敢于决策，让更多的业务领军人才脱颖而出。
赋能动作是：指为某个主体赋予某种动作和能量。赋能，书面含义是指给个人、组织赋予某种能力。现实生活中，赋能多用于互联网语境，是指为个人或行业赋予某种能力，也指企业下放权力，最大程度帮助员工发挥个人潜能。赋能最早是心理学中的词汇，旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量。2016年，互联网企业开始提出授权、赋能、激活的概念，其中的赋能就是赋能于人，让战斗在一线的人会决策、敢于决策，让更多的业务领军人才脱颖而出。
