事业单位招聘，面试题目一般由3到5题组成，内容宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。一般情况下，题目有：
1、如果你被录用，你如何开展你的工作？
2、如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确？
3、你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事？
4、如果你是一个部门的负责人，你如何做分内的事？
事业单位招聘，面试题目一般由3到5题组成，内容宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。一般情况下，题目有：
1、如果你被录用，你如何开展你的工作？
2、如果在工作中，你的上司因决策错误，你如何与之沟通使决策正确？
3、你原来的下属当了你的领导，你如何与之共事？
4、如果你是一个部门的负责人，你如何做分内的事？
