激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。“激励机制”是在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化，而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。
激励机制是企业将远大理想转化为具体事实的连接手段。
激励机制包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励。
根据激励的定义，激励机制包含以下几个方面的内容：
1、诱导因素集合
2、行为导向制度
3、行为幅度制度
4、行为时空制度
5、行为归化制度
激励机制是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。“激励机制”是在组织系统中，激励主体系统运用多种激励手段并使之规范化和相对固定化，而与激励客体相互作用、相互制约的结构、方式、关系及演变规律的总和。
激励机制是企业将远大理想转化为具体事实的连接手段。
激励机制包括精神激励、薪酬激励、荣誉激励、工作激励。
根据激励的定义，激励机制包含以下几个方面的内容：
1、诱导因素集合
2、行为导向制度
3、行为幅度制度
4、行为时空制度
5、行为归化制度
