岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。
岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿，保证劳动者的身体健康，保证劳动力的正常再生产。津贴的名目较多，从津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴。另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企
岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同，劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的，支出的生活费用也有差别。
岗位津贴可以对那些在特别繁重、艰苦、有损健康等条件下从事劳动的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出进行补偿，保证劳动者的身体健康，保证劳动力的正常再生产。津贴的名目较多，从津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴。另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企
