是智联公司销售部的管理培训生,管培生,是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。由于臻选的起点更高,管理培训生比普通员工高,薪资待遇相对较高,涨薪的机会和幅度也更多。管培生分为定向与轮岗两种方向。其中,轮岗管培生经过培训后,一般需要轮岗,往管理层方向发展。在此过程中,可以更全面地了解公司的组成,以及产品条线,发展多元化。相比于普通员工,管培生的晋升更快,通常在两三年内,就能够获得管理岗位。
是智联公司销售部的管理培训生,管培生,是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。由于臻选的起点更高,管理培训生比普通员工高,薪资待遇相对较高,涨薪的机会和幅度也更多。管培生分为定向与轮岗两种方向。其中,轮岗管培生经过培训后,一般需要轮岗,往管理层方向发展。在此过程中,可以更全面地了解公司的组成,以及产品条线,发展多元化。相比于普通员工,管培生的晋升更快,通常在两三年内,就能够获得管理岗位。