觉得你合适就跟你谈薪资待遇，待遇你接受就加入到备选清单中，让你回去等是因为还有人要面试，等面试完所有应聘者后，再从备选清单中选择最合适的录用，这是常见的做法。假如你一直都收不到通知，代表企业找到比你更合适的人选。合适是什么意思？企业招工有自己的定位和标准，不是单纯的谁有能力选谁，最典型的例子就是，很多岗位工作难度不高，不需要很有能力的人，只需要老老实实的干，稳定的、做得长的就好；精明能干的，一般都野心大，如果没有足够的发展空间给他，留不住，反为不适合。
觉得你合适就跟你谈薪资待遇，待遇你接受就加入到备选清单中，让你回去等是因为还有人要面试，等面试完所有应聘者后，再从备选清单中选择最合适的录用，这是常见的做法。假如你一直都收不到通知，代表企业找到比你更合适的人选。合适是什么意思？企业招工有自己的定位和标准，不是单纯的谁有能力选谁，最典型的例子就是，很多岗位工作难度不高，不需要很有能力的人，只需要老老实实的干，稳定的、做得长的就好；精明能干的，一般都野心大，如果没有足够的发展空间给他，留不住，反为不适合。
