1、一般也叫做期权激励，是企业为了留住比较核心的员工采取的一种长期激励机制；
2、股权激励主要是通过附加条件给予员工部分股东权益，使员工具有主人翁意识，更好的为企业的发展做出自己的贡献，与企业共同成长；一般多见于对企业有重大作用的人才，为了避免他们的流失而采取的激励措施。
1、一般也叫做期权激励，是企业为了留住比较核心的员工采取的一种长期激励机制；
2、股权激励主要是通过附加条件给予员工部分股东权益，使员工具有主人翁意识，更好的为企业的发展做出自己的贡献，与企业共同成长；一般多见于对企业有重大作用的人才，为了避免他们的流失而采取的激励措施。
