未婚先孕能否解除劳动合同

2020-11-02 综合百科 1万阅读 投稿:yangang

未婚先孕不可以解除劳动合同。

【法律依据】

我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”

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