岗位认识是对一个工作岗位的理解和认识，包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等；
一个岗位价值的高低，主要取决于以下三个大的要素：
1、岗位需要的知识和技能（需要的越多，价值越高）；
2、解决问题的能力（岗位对此能力的要求越高，价值越高）；
3、岗位需要承担的职务责任（承担的责任越大，价值越高）。
岗位认识是对一个工作岗位的理解和认识，包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等；
一个岗位价值的高低，主要取决于以下三个大的要素：
1、岗位需要的知识和技能（需要的越多，价值越高）；
2、解决问题的能力（岗位对此能力的要求越高，价值越高）；
3、岗位需要承担的职务责任（承担的责任越大，价值越高）。
