教辅人员面试的过程为：
1、面试开始，每位应聘者就公共试题和岗位试题进行答题；
2、应聘者答题结束后，面试专家组组长和专家对面试者进行提问，进一步发现面试者适合那个工作岗位；
3、各位专家评委根据应聘者求职动机和综合分析能力、组织协调能力、人际交往意识、应变能力、口语表达能力、仪表气质以及心理、个性等笔试难以测评的素质进行评分；
4、专家组当场向应聘者公布面试结果并且确认面试者应聘资格。
教辅人员面试的过程为：
1、面试开始，每位应聘者就公共试题和岗位试题进行答题；
2、应聘者答题结束后，面试专家组组长和专家对面试者进行提问，进一步发现面试者适合那个工作岗位；
3、各位专家评委根据应聘者求职动机和综合分析能力、组织协调能力、人际交往意识、应变能力、口语表达能力、仪表气质以及心理、个性等笔试难以测评的素质进行评分；
4、专家组当场向应聘者公布面试结果并且确认面试者应聘资格。
