反馈有上下级之分。反馈一般是提交事项，对象可能是上级需要了解进展情况，因此将反馈提交给上级。而反馈给下级，是可以在下级做事或活动时，帮助其获得正确的价值观，助力成长，引导其做一件又一件正确的行为。由此看来，反馈是分上下级的。
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